Catégorie : Actualités

Chargé(e) de la structuration technique de projets environnementaux pour l’accès aux financements carbone et climatiques

Localisation: Abidjan (Côte d’ivoire)

Durée : 6 mois renouvelable

Africa Energy Transition Services (AETS)
Africa Energy Transition Services (AETS) est un cabinet de conseil spécialisé dans
l’accompagnement technique et financier de projets à impact en Afrique. À la croisée des
enjeux environnementaux, sociaux et économiques, nous intervenons aux côtés des acteurs
publics, privés et du développement dans les domaines du climat, de la biodiversité, de
l’énergie et de l’économie circulaire. Nous combinons une expertise locale enracinée en
Afrique de l’Ouest à une capacité de structuration internationale, avec une forte orientation
vers la mobilisation de financements climat, y compris les crédits carbone, fonds verts et
mécanismes de compensation.
https://www.aetsafrica.co

Objectif du poste
Dans un contexte d’essor des financements climat et de la certification carbone en Afrique,
AETS recherche un(e) chargé(e) de mission technique pour appuyer l’identification, l’analyse
et la structuration de projets environnementaux (nature-based solutions, énergies
renouvelables, gestion des déchets, etc.) en vue de leur éligibilité aux marchés carbone ou à
d’autres mécanismes de finance climatique.

Missions principales

• Analyse et documentation technique :
  o Rédaction de rapports, notes techniques, mémos de cadrage et études de
  faisabilité
• Revue documentaire de la littérature scientifique, grise ou institutionnelle relative aux impacts environnementaux et aux méthodologies carbone

Quantification carbone :
o Estimation des émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées ou séquestrées
selon les méthodologies internationales (Verra, Gold Standard, CDM, etc.)
o Appui au calcul de références d’émission, scénarios de projet, fuites et
incertitudes
o Contribution à la sélection ou au développement de méthodologies applicables

Appui à la structuration technique des projets :
o Participation à la conception de projets NbS (afforestation, agroforesterie,
mangroves…), d’énergies renouvelables (solaire, biogaz, biomasse…) ou de
traitement des déchets (solides, organiques, liquides)
o Appui à l’identification de co-bénéfices environnementaux et sociaux

Profil recherché
Formation :

• Profils techniques de forestiers ou équivalent fortement apprécié ; Capacité à quantifier
  les émissions de GES séquestrées sur les projets NbS (agroforesterie, reforestation,
  mangroves, tourbières, etc.) ;
• Bac+5 minimum (Master ou diplôme d’ingénieur) dans un ou plusieurs des domaines
  suivants : sciences de l’environnement, écologie, ingénierie énergétique ou
  environnementale, agronomie, hydrologie, géosciences, physique, etc.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des enjeux liés aux GES, à la quantification carbone, à l’atténuation et
  à l’adaptation au changement climatique ;
• Capacité à utiliser ou interpréter des outils de modélisation d’émissions carbone
  (méthodologies Verra/Gold Standard, etc.) ;
• À l’aise avec la rédaction technique, la synthèse documentaire et l’analyse scientifique

Qualités requises :

• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Maitrise du français (langue de travail), l’anglais est un atout important
• Rigueur scientifique, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Intérêt pour les projets à impact environnemental et social en Afrique

Conditions

• Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire), avec possibilité de télétravail
• Disponibilité : Dès que possible
• Rémunération : Selon profil et expérience

Candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : ym@aetsafrica.co

A l’occasion du 9^e Forum international des Partenariats Public Privé (PPP) de la Commission économique des Nations Unies pour l’Europe (CEE-ONU), qui s’est déroulé du 14 au 16 mai à Belgrade en Serbie, l’entreprise SEN’EAU, créée par SUEZ et l’Etat du SENEGAL, a reçu le premier prix des Partenariats Public Privé (PPP). Cette distinction récompense les projets les plus ambitieux au regard des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies pour 2030.

Dans un contexte de changement climatique, de croissance démographique et d’urbanisation accélérée au Sénégal, qui accroissent la pression sur la ressource en eau, SEN’EAU est l’exemple d’un partenariat public privé réussi entre SUEZ, une entreprise leader des services de l’eau, et l’Etat du Sénégal. Depuis cinq ans, l’entreprise assure un accès continu à une eau de qualité à 10 millions de personnes au Sénégal.

« Nous sommes très fiers d’avoir reçu le 1^er prix des Partenariats Public Privé par la Commission économique des Nations Unies pour l’Europe. D’autant que SEN’EAU était le seul projet africain retenu parmi 60 initiatives au niveau mondial. C’est une belle reconnaissance pour le travail accompli par les équipes de SEN’EAU et de SUEZ, et nous remercions l’Etat du Sénégal pour sa confiance. Les résultats obtenus en cinq ans peuvent servir de modèle à d’autres pays parce que le partenariat mis en œuvre au Sénégal est reproductible et adaptable aux besoins locaux, tout en restant fidèle aux principes de l’écologie, de transition numérique, d’intégration locale et de souveraineté, promus par la CEE-ONU. Nous sommes déterminés à continuer à travailler avec nos partenaires africains pour développer ce schéma de partenariat public-privé. », explique Pierre Pauliac, Co-Directeur Général de SUEZ, en charge de la Division Eau.

Le modèle SEN’EAU permet à l’Etat du Sénégal de conserver la souveraineté sur la gestion de l’eau, un domaine stratégique et prioritaire de politique publique, tout en bénéficiant des compétences et des technologies de SUEZ. Le Groupe apporte son expertise et sa capacité d’innovation au projet, notamment la maîtrise technique à travers des outils digitaux et l’amélioration des processus de production et de distribution d’eau potable.

En cinq ans, le partenariat public-privé SEN’EAU a apporté des bénéfices tangibles pour la population sénégalaise :

• L’eau est distribuée 24h/24 en zone urbaine et périurbaine, avec une qualité conforme aux normes de l’OMS ;

• L’utilisation d’une ressource locale pour désinfecter l’eau via l’électro-chloration ;

• La modélisation des réseaux et la mise en place de plateformes de pilotage de la production et de la distribution, basées sur l’IA, a permis d’accroitre la quantité d’eau disponible pour les Dakarois (+ 200 000 m³ d’eau disponibles par jour grâce à des investissements mobilisés par l’Etat du Sénégal et un taux de disponibilité des usines de 99 %) ;

• SEN’EAU a initié une relation de co-construction des services de l’eau avec les associations de consommateurs, qui a abouti à la mise en place d’une nouvelle facture d’eau et d’une plateforme d’agence en ligne. Les consommateurs indiquent avoir confiance à 93 % dans le service d’eau.

Par ailleurs, SEN’EAU porte une attention particulière aux conditions environnementales et sociales de sa mission :

• Des projets de fermes solaires en construction couvriront 32 % des besoins en énergie des deux principales usines de production d’eau potable du Sénégal (permettant d’éviter l’émission de 27 000 tonnes de CO2 par an) ;

• Grâce au programme de transfert de savoir-faire, 25 000 heures de formation sont dispensées chaque année aux collaborateurs de SEN’EAU. L’entreprise a créé une formation diplômante, le « CAP canalisateurs » grâce à laquelle, en cinq ans, 100 jeunes en décrochage scolaire ont trouvé un emploi durable.

Ce partenariat réussi entre l’Etat du Sénégal et SUEZ illustre la pertinence de ce modèle de gouvernance pour assurer un service de l’eau durable et de qualité pour la population sénégalaise. Il démontre également comment les efforts de transformation numérique et écologique peuvent participer à l’amélioration du service public de l’eau. C’est l’ensemble de ces actions qui a été récompensé par le premier prix des Partenariats Public Privé (PPP) de la Commission économique des Nations Unies pour l’Europe (CEE-ONU).

15, 17 et 18 septembre 2025 de 11h00 à midi (heure de Paris)

La chaire « Eau pour Tous » organise son 2ème forum JUMP-OPT

Cette année , 3 thématiques seront abordées durant 3 matinée d’échanges

15 septembre : Management de l’Étique par le Professeur Laurent BIBARD – ESSEC Business School Paris

17 septembre : Intelligence Stratégique Opérative par le Général Emmanuel de ROMÉMONT

18 septembre : Neurosciences par Yves FAGHERAZZI ex Directeur Général de SEAAL Alger et SERAMM Marseille 

N’hésitez pas à partager dans vos réseaux !

Inscription gratuite mais obligatoire

Le programme a télécharger ci-dessous

JUMP-OPT Forum-online-Septembre 15-17-18

Nous vous attendons nombreuses et nombreux

15, 17 et 18 septembre 2025 de 11h00 à midi (heure de Paris)

La chaire « Eau pour Tous » organise son 2ème forum JUMP-OPT

Cette année , 3 thématiques seront abordées durant 3 matinée d’échanges

15 septembre : Management de l’Étique par le Professeur Laurent BIBARD – ESSEC Business School Paris

17 septembre : Intelligence Stratégique Opérative par le Général Emmanuel de ROMÉMONT

18 septembre : Neurosciences par Yves FAGHERAZZI ex Directeur Général de SEAAL Alger et SERAMM Marseille 

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JUMP-OPT Forum-online-Septembre 15-17-18

Nous vous attendons nombreuses et nombreux

A l’occasion de la Journée de la Femme, la Chaire met à l’honneur toutes celles qui ont osé venir se former et qui ont obtenu avec brio leur Mastère Spécialisé « Eau pour Tous » – OpT.

Ce fut pour elles :

• un déracinement : 12 à 13 mois loin de leur famille et leurs enfants
• un challenge : reprendre des études après tellement d’années
• une expérience inoubliable au cours de laquelle elles ont rencontré d’autres femmes et hommes qui ont enrichi leur vision professionnelle mais aussi personnelle
• la possibilité de faire bouger les lignes dans leur société d’eau, d’assainissement ou leur Ministère

Toute l’équipe de la Chaire est fière d’elles et leur dit BRAVO !

Découvrir les femmes manageures de la Chaire

Du 16 au 20 février s’est tenu le 22ème Congrès international sur le thème « L’eau et l’assainissement pour tous : un avenir sûr pour l’Afrique ».

Le Dr Ing. Silver Mugisha, directeur général de la National Water and Sewerage Corporation (NWSC), hôte de l’événement, a déclaré que le congrès serait l’occasion d’évaluer les progrès réalisés en matière d’accès à l’eau et aux services d’assainissement sur le continent.

C’était l’occasion pour AgroParisTech, à travers sa chaire « Eau pour tous », de participer à la conférence. M. Faby, directeur de la chaire, a pu rencontrer de nombreux partenaires d’AgroParisTech, d’anciens formateurs du Master Spécialisé « Eau pour Tous » – OpT et, surtout, de nombreux ALUMNI !

• Mme Kadija Keita – ancienne étudiante OPT – session 2013-14
• M. Joel Bouafou – Ancien étudiant OPT – session 2013-14
• Mme Zainab Mpakiraba – Ancienne étudiante OPT – session 2015-16
• M. Joel Mwesigye – Ancien étudiant OPT – session 2017-18
• M. Boulbaba Guenounou – Ancien étudiant – session 2019-20
• M. Saker Idriss – Ancien étudiant – session 2021-22
• M. Stéphane Claon – Ancien étudiant – session 2023-24
• M. Mallo Gueye – Ancien étudiant – session 2023-24
• Dr. Rose Kaggwa – NWSC – Directrice principale des services commerciaux et scientifiques – Session de formation courte pour Dirigeants – Transformation digitale
• Dr. Sylvia Alinaitwe – NWSC – Directrice des finances et de la comptabilité – Session de formation courte pour Dirigeants – Transformation digitale
• M. Aimé Loukou – SODECI – Conseiller du directeur général – Session de formation courte pour Dirigeants – Stratégie urbaine pour l’assainissement collectif et non collectif dans les villes africaines
  •M. Guemegbo Hypolithe Gogo – SODECI – Directeur adjoint Assainissement – Session de formation courte pour Dirigeants – Stratégie urbaine pour l’assainissement collectif et non collectif dans les villes africaines

• M. Olivier Gosso – AfWASA – Directeur exécutif
• M. Sylvain USHER – AfWASA – ex Directeur exécutif – membre du conseil d’administration – Mentor du Master Spécialisé « Eau pour Tous » session 2023-24
• M. Camille Dansou – SONEB – Ex Directeur Général
• M. François Doussin – SUEZ – CEO Afrique
• M. Alexandre Duzan – SUEZ – Directeur adjoint Sondalp-Hydroforage
• M. William Muhairwe – chef d’équipe senior 2ML consulting – Ancien formateur Master avancé « Water for All »
• M. El Hadji Bamba Diaw – Directeur 2iE
• Dr. Halidou Koanda – Responsable des programmes régionaux pour WaterAid Afrique de l’Ouest
• Professeur Kouasi Dongo – Université Houphouët-Boigny – Scientifique senior et chargé de projet
• Mme Ndèye Awa Sene – Enseignante-Chercheure – ESP Dakar
• Dr Francine Abiola – Fondation Bill & Melinda Gates – conseillère stratégique senior WASH
• Mme Lionelle Abiola – École Polytechnique de Montréal

Avec plus de 50 satellites déjà en orbite, l’Afrique entend bien assurer sa présence dans le « newspace » des micro et nano satellites dont l’utilisation a un impact considérable dans de nombreux secteurs, comme la logistique, les télécom, l’agriculture, l’enseignement, la météo, la gestion durable des ressources naturelles, une meilleure résilience climatique… Pour accélérer l’essor de ce secteur spatial, les gouvernements africains collaborent de plus en plus avec des entreprises privées locales et internationales – dont les françaises, qui viennent de créer la Task Force NewSpace pour mieux faire valoir leur expertise d’excellence. Notre CAAP 16, qui s’est déroulée MERCREDI 29 JANVIER 2025, de 17 h 00 à 19 h 15, suivie d’un cocktail VIP de réseautage au Conseil supérieur du Notariat, (60, boulevard de La Tour-Maubourg, Paris VIIe) a rassemblé UN PANEL PRESTIGIEUX.  2 AMBASSADEURS ont participé au panel :

• SEM Alaa YOUSSEF, Ambassadeur d’ÉGYPTE
• SEM Émile NGOY KASONGO, Ambassadeur de la RD CONGO

5 AUTRES AMBASSADEURS ont assisté à la Conférence :

• SEM Alain LE ROY, Ambassadeur de FRANCE
• SEMme Viviane de PIERREFEU MIDENCE, Ambassadeur du HONDURAS auprès de l’Unesco
• SEM Mohamed YAHYA TEISS, Ambassadeur de MAURITANIE
• SEM Georges TIRANT, Ambassadeur des SEYCHELLES
• SEM Liviu ROGOJINARU, Ministre Conseiller, Ambassade de ROUMANIE

ainsi que 6 PANÉLISTES EXPERTS :

• M. Olivier PIEPSZ, PDG de Prométhée Earth Intelligence (observation de la Terre par satellite)
• Maître Pierre MASQUART, Avocat au Barreau de Paris, Réseau Kimia-avocats, Co-président des Rendez-Vous d’Afrique(s)
• M. Sékou OUEDRAOGO, Président-fondateur de l’African Aeronautics & Space Organisation (AASO)
• Maître Pierre-Stanley PÉRONO, Avocat au Barreau de Paris, Expert IE, Président-Fondateur du Cabinet PÉRONO Conseils
• Mme Ouafae KARIM, Ingénieure et Directrice-fondatrice de VisioTerra
• M. Jean KOÏVOGUI, PDG cofondateur de COPERNILABS et de Alliance NewSpace France

Replay

Pourquoi il est temps de se pencher sur les grosses émissions de gaz à effet de serre de nos petits coins….

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Réseau International des Directions des Ressources Humaines des sociétés d’Eau et d’Assainissement
1er forum JUMP OPT RH – INHR© – OPT

📅 3 demi-journées de conférences et de débat
📢 12 intervenants DRH par jour soit 36 en tout
🌍 Intervenants de 17 pays d’Afrique et d’ Asie
🌐 Audience issue de 33 pays avec environ 100 personnes/jour

La chaire a organisé du 15 au 17 octobre, le 1er Forum DRH des sociétés d’ eau et d’assainissement d’Afrique, d’Asie, d’Europe et des Caraïbes.
Sous un format original, a un rythme soutenu (OPTY JUMPER)
➡️ « donner le meilleur de ce que l’on sait et de notre vécu en 10 minutes »

En se focalisant sur 5 thématiques questionnements :
1-Recrutement et coaching d’intégration pour assurer la continuité dans l’entreprise
2-Le transfert des compétences et intergénérationnel
3-Enjeux du digital, IA et transformation dans les entreprises = impact RH
4-L’image de l’entreprise et le partage des valeurs.
5-La gestion des talents dans les services publics

Le forum INHR© -OPT a été organisé par la Chaire « Eau pour Tous », adossé à AgroParisTech, grande École de Paris, SUEZ et la FONDATION SUEZ, en partenariat avec l’AFD – Agence Française de Développement et l’Agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse (AERMC).

En 2022 est née l’idée de dynamiser le réseau de Directeurs des Ressources Humaines après l’émergence du réseau des dirigeants formés par la chaire, de l’ordre de 500 dans 54 pays du monde.
A travers des partages et des vécus authentiques entre DRH et dirigeants, ont été discutés les valeurs du bien-être (QVT), l’honneur du travail bien fait, les risques du digital dans la gestion RH au sein des services urbains pour l’accès à l’eau et à l’assainissement pour tous.

🤩 Un grand merci à toutes celles et tous ceux ayant contribué à ce Forum 🤩

Doda Mariam SANOU, FALL Bamba, Astrid Sithavaja SHITAVAJA, Monica Nzambi Tuli, Emmanuel Rubasha MUKIZA, Ousmane DIAW, Anaïs BASTIEN, Sebastien Chong, Mahmoud MEHANY, Methode RUTAGUNGIRA, Lindsay Bettencourt, Amar Diop, Lilian Hugues, Mai Afifi , Edison Muzahura, Kouassi Letondal KOUAME, Ibrahima BA, Dorothée Chabredier, James Kalimanzila, Disna PANNILA, Éléonore SANFO BOYARM, Ben Idriss FANE, José CAUENDE, Mariama AWANOU B. FARE, @Sylvie OROUYE, Lucie GASMI, Patricia Charlec, Anila WAHEED, Dwike Riantara, Samaun Sereysomanuh

Saint-Gobain PAM Canalisation, Roland Berger, Eticeo, SUEZ, ONEA Burkina-Faso, Office National de l’Assainissement du Sénégal (ONAS), Nairobi Water Kenya, Kampala Capital City Authority (KCCA) et NSWC Ouganda, @SNDE Mauritanie , WASAC Group Rwanda, Holding Company for Water and Waste Water (HCWW) Égypte, ONEP Côte d’Ivoire, Ministry of Water Tanzanie, National Water Supply and Drainage Board (NWSDB) Sri Lanka, PPWSA Cambodge , EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, SA Angola, Togolaise des Eaux Togo, P2C AGENCY,SONEB Bénin,Urban Unit Pakistan, et PEDAM Indonésie