MASTÈRE SPÉCIALISÉ “Eau pour Tous” – OpT

Diagnostiquer son service, élaborer sa stratégie et mettre en œuvre vos acquis au cœur de votre service et sur le terrain

Présentation

Ce MASTÈRE SPÉCIALISÉ  “Eau pour Tous” – OpT crée en 2009 est une des composantes de la chaire d’enseignement et de recherche AgroParisTech “SUEZ – Management général des services urbains d’eau et d’assainissement”.

Il s’adresse à des Managers, des Cadres à haut-potentiel ainsi qu’à des Directeurs opérationnels ou fonctionnels de services urbains d’eau et / ou assainissement de statut public, privé ou mixte en poste depuis au moins 5 ans dans leur service.

Il s’adresse aussi à tout professionnel confirmé présenté par son entreprise, sa régie ou son autorité de tutelle.

Il est accrédité par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) de Paris et est certifié au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)  niveau Européen 7 NSF Code 341.

Il est dispensé en langue française ou en langue anglaise.

L’objectif de ce MASTÈRE SPÉCIALISÉ  est le renforcement des compétences, la progression dans leur fonction et la préparation à des fonctions de Direction pour les managers formés.

L’atteinte de cet objectif passe par l’élaboration d’un plan d’action stratégique au sein du périmètre de service de l’auditeur manager Executive.

Téléchargez notre brochure

Brochure_chaire_2022_FR

Pour qui ?

L'International Executive Master s'adresse aux managers et cadres dirigeants des services urbains d'eau et d'assainissement de statut public, privé ou mixte. Il s'adresse également à tout professionnel confirmé présenté par son entreprise, régie ou autorité de tutelle.
  • Cadres de services
  • Ingénieurs
  • Managers
  • Managers opérationnels
  • Managers de service
  • Chargés de projets

Bénéfices

Le MASTÈRE SPÉCIALISÉ “Eau pour Tous” – OpT est une formation unique qui vise à renforcer vos compétences de managers de services urbains d’eau potable et d’assainissement de pays en voie de développement ou émergents pour vous aider à devenir de futurs “leaders de la transformation” dans votre entreprise.

La formation est organisée de manière à vous couvrir les trois dimensions suivantes :

  • Développement de vos connaissances managériales
  • Développement de vos connaissances sectorielles
  • Transformation personnelle pour devenir un leader du changement

Vous aurez la capacité de prendre en charge la double responsabilité à la fois stratégique mais aussi opérationnelle nécessaires pour mener à bien votre service et vos équipes sur les années à venir.

Vous serez capable de :

  • Assurer la définition de la stratégie pour votre service à court, moyen et long terme
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains et financiers pour atteindre les objectifs assignés
  • Mener des actions de communication et de représentation auprès des acteurs clés de l’environnement socio-économique
  • Mener la politique de recherche de financements et les négociations avec les partenaires financiers clés
  • Contribuer à la définition et au suivi de la mise en place des politiques nationales sur l’approvisionnement en eau potable et assainissement au niveau du pays et spécifiquement dans les centres urbains
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du système institutionnel et de régulation du secteur, incluant les opérateurs privés et publics

Bénéfices de l'employeur

L’auditeur est formé afin de proposer et mener à bien la conduite du changement dès son retour en entreprise. A un poste de management, il met en œuvre ses acquis au cœur de son service et sur le terrain pour l’application et le partage avec les équipes en place.

À l’issue de la formation il sera en mesure de :

  • faire un diagnostic de la situation des différents services
  • élaborer des stratégies en lien avec les différents Directeurs d’exploitation pour améliorer les situations tant technique que sociale ou financière
  • appliquer des méthodes de management durables
  • définir et commencer à engager les dynamiques de réformes à l’échelle de son service voire de l’entreprise

Formateurs

La formation est dispensée par nos experts-formateurs, des intervenants de haut niveau et des partenaires académiques au Sud ayant au moins 10 ans d’expérience internationale sur le terrain en Afrique ou en Asie.

Le MASTÈRE SPÉCIALISÉ “Eau pour Tous” – OpT travaille actuellement avec 3 nouveaux partenaires académiques au Sud

    Université Cheikh Anta Diop de Dakar – Sénégal

 

Université de Lomé – Togo

 

 

Université de Abomey-Calavi – Bénin

Training

Son objectif final est de vous doter des capacités stratégiques et opérationnelles pour garantir un service de qualité, continu et accessible à toute la population de votre ville ou votre pays lorsque le plan d’action qu’ils ont à réaliser s’étend sur un périmètre national.

La formation s’adapte à votre réalité professionnelle en vous proposant un programme en alternance (3 mois en France, 4 semaines à l’étranger puis 2 mois en France) soit une formation sandwich de 12 mois.

 

Pour être candidat à cette formation
Veuillez télécharger le dossier dans la rubrique “plus d’information”ci-dessous et nous le retourner rempli, signé et tamponné par votre Direction Générale accompagné d’un CV complet, d’une photo type ID et de la copie de votre plus haut diplôme par mail à charlotte.armant@agroparistech.fr avec copie à jean-antoine.faby@agroparistech.fr

Programme de formation en 3 temps

Temps 1 : 3 mois à Montpellier (France) – 24 avril au 22 juillet 2022

Unité thématique 1 : Gestion clientèle et exploitation
• Gestion clientèle
• Optimisation des rendements et Gestion des pertes en eau
• Assainissement
• Sécuriser les ressources en eau du service
• Économie circulaire

Unité thématique 2 : Économie du Service

  • Outil financier (modèle financier OpT)
  • Gestion financière
  • Tarification

Unité thématique 3  : Gouvernance et Institutionnel
• Dynamique institutionnelle
• Présentation par Agence Française de Développement (AFD)

• Gouvernance des villes
• Ingénierie contractuelle et Partenariat Public-Privé
• Régulation

Unité thématique 5 : Gestion RH et conduite du changement
• Techniques de communication managériale
• Gestion RH – Santé et sécurité au travail
• Changements climatiques
• Team building

Unité thématique 6 : Assainissement (nouveau 2023-2024)

Les modules suivants seront développés autour de l’assainissement

  • modèle financier
  • gestion financière
  • présentation par l’Agence Française de développement
  • sécuriser la ressource en eau
  • non-revenue water
  • assainissement
  • économie circulaire
  • accès aux services essentiels et ingénierie sociétale
  • gestion clientèle
  • benchmarking des services
  • innovation en assainissement

Unité thématique 7 : Stratégie et management
• Stratégie du management
• Introduction à la complexité des organisations
• Introduction aux problématiques de management multiculturel
• Management de projets et de processus
• Benchmarking des services

Séances de coaching

3 séances lors du temps 1 , 2 séances lors du temps 2 et 2 séances lors du temps 3 entre votre coach et vous.

Le coach est votre interlocuteur référent.  Il vous accompagne dans votre développement professionnel et personnel tout au long de la formation IEM-OpT.

Temps 2 : Immersion et étude de cas K-OpT – 4 semaines à l’étranger (Afrique ) – Unité thématique 4 – entre septembre et décembre 2023

Elles sont toutes basées sur les piliers pédagogiques suivants :
• Analyser en détail le cas d’un service d’eau ou assainissement pour identifier les facteurs clés de sa
réussite ou de ses échecs
• Renforcer les compétences managériales et opérationnelles
• Gérer « la donnée » pour mieux manager
• Privilégier les rencontres et échanges avec des experts locaux sur le terrain
• Modéliser les scénarios de projection du service à 5/10 ans

Temps 3 : 2 mois à Paris et Montpellier (France) – 15 janvier au 16 mars 2024
  • Leadership et éthique
  • Innovation générique
  • Innovation liée à l’eau
  • Management de process
  • Stratégie et management
  • Accès aux services essentiels et ingénierie sociétale
  • Management d’un département SIG
  • Gestion de crise

La rentrée 2023-2024 se fera en 2 temps

Une pré-rentrée en virtuelle en janvier 2023 avec des sessions d’informations et de formations

Une rentrée physique à Montpellier le 24 avril 2023

 

 

  • Anne LARDOUX de PAZZIS

    Anne LARDOUX de PAZZIS

    Anne LARDOUX DE PAZZIS a développé une large expérience à travers le monde dans les secteurs de l’eau urbaine et de la gestion des déchets, acquise au cours de ses 20 années au sein de différentes direction chez SUEZ.

    Ces fonctions lui ont permis de mettre à profit son expertise clé dans :

    1. l’appui aux autorités nationales ou locales et aux institutions de financement du développement dans l’élaboration de politiques publiques et le financement de grands projets d’infrastructure
    2. la maîtrise de l’ensemble du cycle de vie des partenariats public-privé (ex : les contrats de construction-exploitation-transfert et de concession)
    3. la gestion de situations complexes et de négociations difficiles liées aux investissements dans le secteur de l’eau et des déchets.

    Elle a une grande  expérience des salles de conseil d’administration dans des projets d’investissement en joint-venture dans le monde entier. Elle occupe actuellement des postes d’administrateur en France et aux Pays-Bas, où elle accompagne des entreprises dans leur développement à l’étranger.
    En tant que spécialiste mondiale des défis d’investissement liés à l’environnement, elle a décidé de passer à l’entrepreneuriat en 2018 en créant sa propre entreprise : Vertalix.

  • Bertrand DARDENNE

    Bertrand DARDENNE

    Bertrand DARDENNE  est ingénieur de l’Ecole Polytechnique, spécialiste dans le secteur de l’eau et Docteur en Economie du Développement à l’Université de La Sorbonne. Il justifie d’une expérience de plus de 25 ans dans le secteur de l’eau, principalement dans les pays en développement.

    Il a occupé alternativement des postes de management dans de grands groupes de services d’eau et dans des entreprises d’ingénierie, et il possède une grande expérience de consultant. En tant qu’exploitant de société de distribution d’eau, il a exercé des responsabilités de direction de filiales de la Générale des Eaux (groupe VEOLIA), puis de la Lyonnaise des Eaux, où il a notamment assumé la direction générale de LYSA, sa filiale chargée des opérations techniques auprès de nombreuses exploitations internationales du groupe ainsi que de l’exploitation en direct de certaines d’entre elles. Depuis 2002, Bertrand Dardenne se consacre depuis au conseil dans le secteur de l’eau. Ses domaines de compétence sont plus particulièrement le développement institutionnel et le montage de partenariats public-privé, l’analyse économique des performances opérationnelles et l’assistance aux montages financiers, l’assistance technique en gestion commerciale. Le Mozambique, le Bénin, le Togo, le Sénégal, le Mali, le Maroc, le Vietnam, le Brésil comptent parmi les pays où il est intervenu au cours des trois dernières années.

    Bertrand Dardenne est l’auteur de plusieurs livres et articles portant sur le développement des services d’eau. A ce titre son appui à l’international Executive Master OPT permet d’examiner des études de cas très variés qu’il a rencontré pratiquement sur le terrain et parfois solutionnés, et dont il connaît les devenirs.

  • Christophe LE JALLÉ

    Christophe LE JALLÉ

    Christophe LE JALLÉ a une formation universitaire en études environnementales. Depuis 1994, il travaille dans le pS-Eau (Programme Solidarité Eau) en tant que directeur du programme de recherche et de directeur adjoint. Son objectif spécifique est l’approvisionnement en eau et d’assainissement dans les pays en développement (www.pseau.org/rd). Depuis 2000 ses principales activités se concentrent sur les questions d’assainissement africains: la coordination d’un programme de recherche sur l’assainissement urbain dans 16 pays africains (de www.pseau.org/epa/gdda), la coordination d’un manuel «Développer une politique et des stratégies nationales pour l’assainissement” (www.pseau.org/en/national-sanitation-policies), la coordination d’un programme expérimental visant à soutenir le développement de stratégies municipales concertées des services d’eau et d’assainissement (www.pseau.org/en/cms), la conception et la coordination d’un série de guides méthodologiques sur l’assainissement (de www.pseau.org/en/cms/guides), co-coordination d’une étude sur les services d’assainissement non-conventionnels (www.pseau.org/en/non-conventional-sewerage-services), etc.

    Christophe Le Jallé est fortement impliqué dans les processus internationaux, et actuellement coordinateur du thème concernant l’assainissement pour la 7ème Forum mondial de l’eau.

  • Claude JAMATI

    Claude JAMATI

    Claude Jamati a travaillé pendant 18 ans dans l’ingénierie (projets d’infrastructures de transports et d’infrastructures urbaines) au niveau international, comme ingénieur, chef de projet puis directeur de département. Cette carrière s’est poursuivie par 16 ans chez des opérateurs d’eau travaillant en France et à l’international. Pendant 5 ans il a dirigé le développement du Groupe Suez Environnement au Maroc (1999-2004) : montages de PPP dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des déchets solides. Depuis 2004, Claude Jamati s’est spécialisé dans l’amélioration institutionnelle et opérationnelle des services d’eau et d’assainissement. Il a notamment travaillé comme expert institutionnel au World Bank Institute (WBI) entre 2005 et 2008, pour la Société Financière Internationale (SFI) entre 2006 et 2009 et comme directeur de projet d’appui aux PME pour le Centre pour le Développement de l’Entreprise (Union Européenne) entre 2009 et 2012 dans 7 pays africains. Claude Jamati est chargé de cours à l’Université de Rennes en France, Institut d’Etudes Politiques (Master en Ingénierie des Services Urbains en Réseau). Il est expert associé auprès de l’International Executive Master OpT d’AgroParisTech à Montpellier. Il est l’auteur de différentes publications, articles et communications sur le sujet de la gestion de l’eau et de l’assainissement

  • Claude MÉNARD

    Claude MÉNARD

    Claude MÉNARD est professeur  (émérite) en économie à l’Université de Paris (Panthéon-Sorbonne) et chercheur titulaire au Centre d’Économie de la Sorbonne (CNRS). Il est aussi chercheur senior associé à l’Université de Technologie de Delft et au CORS, à l’université de São Paulo. Avant d’être rattaché à la Sorbonne, il a enseigné et occupé des postes de chercheur au Canada (son pays d’origine) et aux Pays-Bas, et il a été professeur visiteur dans de nombreuses universités étrangères. Il a publié plusieurs livres et de très nombreux articles dans des revues internationales réputées sur l’économie des organisations et des institutions, sur la régulation, et sur l’économie des infrastructures (la liste des publications est accessible sur http://claudemenard.net). Il a aussi travaillé fréquemment pour des organisations publiques et internationales, particulièrement avec les gouvernements canadiens et français, ainsi qu’avec la Banque Mondiale et l’OCDE, sur des problèmes de gouvernance, de développement des infrastructures, et de contrats publics. Dans ce contexte, il a été amené à faire de nombreuses missions d’expertises en Afrique, dans les Amériques et, moins fréquemment, en Asie.

  • Denis DESILLE

    Denis DESILLE

    Denis DESILLE est Task Team Leader à la division Eau et assainissement pour l’Agence Française de Développement. Il a 10 d’expérience dans le secteur de l’eau et de l’assainissement en Afrique subsaharienne, la gestion du cycle de projet, la gestion des relations et des partenariats avec diverses parties prenantes (ONG, sociétés de conseil, banques de développement, élus et ministères) ainsi que la production et gestion de connaissances pour l’innovation.

    Il est spécialisé dans la conception et mise en œuvre de politiques et de stratégies relatives à l’eau et à l’assainissement, le développement de cadres réglementaires pour les services d’eau dans les petites villes et les zones périurbaines, la rédaction et édition de documents de travail et de recherche, l’évaluation des services d’eau (problèmes techniques et financiers) et la conception technique des systèmes d’alimentation en eau

  • Emmanuel DESO

    Emmanuel DESO

    Emmanuel DESO a été commercial, puis manager en entreprise. Passionné par la gestion des hommes et des femmes, il s’est spécialisé dans l’approche comportementale. Gérant de la société Thuban Consultants, il transmet ses compétences managériales depuis 20 ans au sein d’entreprises désireuses de former leurs managers à la dynamisation des équipes opérationnelles. Emmanuel DESO est certifié en coaching et coaching d’équipe auprès de LKB- School of coaching (Lynne Burney, co-fondatrice de la Société Française de Coaching), ainsi que sur les outils Success Insights : DISC (Les typologies comportementales- Marston), Wpmot (facteurs de motivation), PTSI (aptitudes et talents), E.Q. (Intelligence émotionnelle). Il est également certifié sur l’outil « Regards Sur Soi » (360°).

  • Jacques LABRE

    Jacques LABRE

    Jacques LABRE a plus de 40 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau. Actuellement consultant indépendant. Il a occupé pendant 14 ans divers postes tournés vers l’international chez Suez Environnement. Diplômé de l’Ecole Polytechnique, sa carrière s’est partagée entre le secteur public (comme Ingénieur du GREF) et le groupe Suez, d’abord chez Safege Ingénieurs Conseils puis dans diverses entités du groupe. Elle a été essentiellement consacrée aux enjeux de l’eau, dans un cadre international. Son domaine d’expérience couvre les services publics locaux, les politiques européennes, la gestion des entreprises de Conseil. Ses activités d’ingénieur ont porté plus particulièrement sur les infrastructures hydrauliques, l’irrigation, la gestion de la ressource en eau.

  • Jan JANSSENS

    Jan JANSSENS

    Jan JANSSENS est le directeur général de JJC Advisory Services, une société de conseil basée en Suisse. Son principal domaine d’expertise est le conseil stratégique et le renforcement des capacités en matière de réforme institutionnelle du secteur de l’eau, de développement des services d’eau et de partenariats public-privé (PPP). Il a plus de 35 ans d’expérience dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, dans des projets réalisés pour les principales institutions financières internationales, y compris la Banque mondiale, la Banque européenne d’investissement et les acteurs locaux (gouvernements et opérateurs publics ou privés). Il a dirigé de nombreux projets et missions de conseil en PPP dans les infrastructures hydrauliques et a travaillé en Afrique subsaharienne, en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie. Il siège également au Groupe consultatif de l’AIT pour les pays à revenu faible et intermédiaire (LAMIC) et au Conseil international (IC) de l’American Water Works Association (AWWA). En 2008, il a reçu la médaille d’adhésion d’honneur de l’Association africaine de l’eau (AFWA). Il est devenu en 2010 un Associé honoraire du Centre UNESCO de droit de l’eau, Politique et Science (Université de Dundee, Ecosse, Royaume-Uni). Il est titulaire d’un MBA de la Vlerick Gent-Leuven Business School et a été étudiant à IMD Lausanne.

  • Joannie LECLERC

    Joannie LECLERC

    Joannie LECLERC est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble et titulaire d’un DEA d’analyse des politiques publiques, Joannie a débuté sa carrière comme consultante en affaires publiques et a passé plus de 6 ans au sein du cabinet international Burson-Marsteller. Spécialiste des politiques environnementales et de la concertation, elle accompagnait de grands acteurs industriels dans leurs relations institutionnelles et la gestion du changement lié à l’émergence des enjeux de responsabilité sociale et environnementale. En tant que Directrice de clientèle, elle a initié et développé le réseau d’expertise de B-M Europe sur la Responsabilité Sociales des Entreprises. Elle a, depuis 2005, accompagné la réflexion et les actions de SUEZ ENVIRONNEMENT en matière de RSE avant de devenir, en novembre 2011, responsable du programme « dialogue avec les parties prenantes » au sein de la direction des Relations Sociétales. Depuis janvier 2014, Joannie est Responsable Dialogue et gouvernance au sein de la direction du Développement Durable.

  • Marine COLON

    Marine COLON

    Marine COLON est ingénieur eau et environnement, et enseignant-chercheur au sein d’AgroParisTech et de l’UMR Gestion de l’Eau, Acteurs, Usages (UMR G-EAU) depuis 2014. Elle s’est spécialisée dans la gestion des services publics d’eau et d’assainissement. Cette spécialisation s’est faite à travers une expérience de 6 ans dans le conseil public aux services d’eau et d’assainissement en France, et un travail de recherche. En 2014, elle soutient une thèse en sciences de gestion sur la réforme des services d’eau et d’assainissement d’Ouganda et de Phnom Penh à AgroParisTech, au sein de l’UMR G-EAU (basée à Montpellier). Ce travail a été en partie financé par la Chaire Suez ParisTech Eau pour Tous. Son parcours l’a conduite à mener des projets au Burkina Faso, en Inde, en Ouganda et au Cambodge. Ses travaux de recherche portent sur le changement institutionnel et le développement des outils de pilotage de la performance dans le secteur. Depuis 2017, elle pilote notamment l’observatoire de la concurrence dans le marché de la concession des services d’eau en France pour le compte de l’Agence Française de la Biodiversité.

    Elle est diplômée de l’Ecole Nationale du Génie des Eaux et de l’Environnement de Strasbourg (France, 2002), de l’University de Southampton (UK, 2002) avec une spécialisation dans la gestion de projet dans les pays en développement. Elle intègre ensuite une formation aux politiques publiques dans les domaines de l’eau, de l’agriculture et des forêts au sein d’AgroParisTech (2010) et se forme à la recherche en management public à l’Université de Nanterre en lien étroit avec ESCP-Europe et le CGS MinesParisTech (2011). 

  • Mathieu LE CORRE

    Mathieu LE CORRE

    Mathieu LE CORRE est chargé de projets au Gret depuis 2011, il a plus de quinze ans d’expérience dans l’eau et l’assainissement pour les pays en développement (avec une expérience expatriée en Mauritanie, au Nicaragua et à Madagascar et des missions courtes dans de nombreux autres pays). Partant de son diplôme d’ingénieur spécialisé dans la gestion de l’eau et de l’environnement, son expérience l’a amené à comprendre les problèmes techniques, économiques et organisationnels spécifiques posés par les projets d’eau et d’assainissement. En tant qu’ingénieur, il a dimensionné des systèmes d’eau et d’assainissement adaptés et formé le personnel de services d’eau dans des villes secondaires. Comme consultant ou chargé de projets, il met en œuvre une approche par la demande et cherche à mettre en place une gestion professionnelle et contractualisée des systèmes s’appuyant sur une participation locale qu’elle soit communautaire ou communale. Il est aujourd’hui responsable des projets eau et assainissement du Gret au Cambodge, à Madagascar et en République démocratique du Congo.

  • BIBARD Laurent

    BIBARD Laurent

    Laurent Bibard est professeur de management à l’ESSEC Business School.

    Il est le responsable de la Chaire Edgar Morin sur la complexité. Il a été doyen du programme MSc ainsi que de l’Executive MBA entre 2005 et 2010. Ses principaux intérêts portent sur la complexité des organisations, la prise de décision dans l’incertitude, l’éthique et le leadership, et le genre.

    Il a publié son dernier livre en collaboration avec Edgar Morin. Son prochain livre, intitulé A Phénoménology of Sexualities, sera publié en octobre 2020.

Hébergements

Résidence Goélia Sun City – Montpellier***

Vous serez logé en studio individuel tout équipé. La résidence est à 10 minutes à pied de toutes les commodités du centre ville de Montpellier.

Une navette viendra vous chercher et vous ramènera matin et soir au centre AgroParisTech.

https://www.goelia.com/fr/residence-vacances/montpellier/goelia-sun-city

 

Vous devez être un manager de services urbains d’eau potable ou d’assainissement, de statut public, privé ou mixte.

Vous pouvez venir d’un Ministère chargé de l’eau, de l’assainissement ou de l’hydraulique, d’un organisme de régulation ou d’une société de patrimoine.

Vous devez avoir un BAC+5 éventuellement un BAC+4.

Vous devez avoir une expérience significative dans un poste à responsabilité au sein de votre service depuis au  moins 5 ans.

Votre objectif doit être l’amélioration de la qualité des services proposés au sein de votre entité d’un point de vue opérationnel et/ou managérial.

Vous devez avoir l’aval de votre direction pour suivre la formation, qui doit vous avoir confié une mission de conduite de changement au sein de votre société.

Vous devez avoir un niveau de français tant oral qu’écrit très bon.

SUEZ
Fondation SUEZ
AFD

description du partenaire/accréditeur

Témoignages

bénéfices de la formation

“Cette formation est très intéressante, très différente de ce que nous connaissons académiquement. C’est un mastère très pragmatique […] me permettant d’apprendre en m’inspirant d’expériences dans d’autres pays.”

Freda BUGENYI
Responsable et Ingénieur Principal-NWSC-Kampala (OUGANDA)

Financement

La chaire peut vous accompagner pour la recherche de financement de votre bourse de formation (22 000 euros) ou de votre bourse de vie (14 000 euros).

Des démarches communes sont envisageables auprès des bailleurs qui œuvrent avec votre société.

Plus d'informations

Contact

Taille maximale acceptée : 300 Mo
Fichiers acceptées : Images, Word, Excel, Pdf, Zip et Rar

Accréditation

Ils nous font confiance