Gestion des Ressources Humaines

Analyser les enjeux et l’ensemble des politiques RH à mettre en œuvre pour accompagner l’évolution du service

Présentation

La chaire AgroParisTech  “SUEZ – Management général des services urbains d’eau et d’assainissement” au travers de son International Executive Master  “Eau pour Tous” – OpT propose des formations courtes autour de 20 thématiques.

Leurs durées varient de 1 à 5 jours.

Elles vous permettront d’acquérir plus de savoir et de savoir-faire sur des métiers spécifiques à votre service d’eau et/ou d’assainissement, ou au secteur au sens large.

Vous pourrez partager votre expérience professionnelle avec des managers venant de différents pays tels que le Mali, la Tunisie, le Burkina-Faso, le Tchad, le Bénin, le Sénégal, la République Centrafricaine, la Mauritanie, Madagascar, Haïti, le Burundi et le Rwanda.

Elles sont dispensées en langue française ou en langue anglaise.

L’enseignement est fait par des professionnels ayant acquis une expérience international d’au moins 10 ans sur le terrain.

Des formations à la carte peuvent être proposées sur demande. Celles-ci peuvent se dérouler en France ou à l’étranger ou encore dans votre entreprise.

Pour qui ?

Pour les professionnels du secteur de l'eau et/ou assainissement
  • Directeur d'exploitations
  • Cadres de services
  • Cadres dirigeants
  • Ingénieurs
  • Managers
  • Managers opérationnels
  • Managers de service
  • Chargés de projets

Bénéfices

La Chaire AgroParisTech – SUEZ  propose des formations spécialisées dédiées aux services urbains d’eau et d’assainissement. Elles rassemblent des experts du secteur et sont ouvertes à tout professionnel de ces services.

Venez vous former sur le management opérationnel de votre unité et les processus de fonctionnement, acquérir de nouvelles pratiques et nouveaux outils.

 

   

Mettre en œuvre votre propre changement organisationnel

 

     Enjeux de la santé et sécurité au travail

  S‘approprier une méthodologie opérationnelle pour déployer une approche professionnelle des RH

Bénéfices

Training

S’approprier des outils pour analyser les enjeux RH de votre service

  • Les enjeux, l’organisation, et les métiers de la fonction « Gestion des Ressources Humaines »
  • Le contrôle de gestion sociale : un processus clé pour le pilotage de l’entreprise
  • Le développement des compétences
  • Une démarche globale (gestion des compétences et des carrières, formation, recrutement) pour faire évoluer le collectif d’une organisation.
  • Sécurité et santé au travail.

 

 

 

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