Optimisation des rendements et gestion des pertes en eau

Gérer les pertes en eau et construire les plans d’actions pour lutter contre les eaux non facturées (physiques et commerciales)

photo d'une eau polluée en plein nature

Présentation

La chaire AgroParisTech  “SUEZ – Management général des services urbains d’eau et d’assainissement” au travers de son International Executive Master  “Eau pour Tous” – OpT propose des formations courtes autour de 20 thématiques.

Leurs durées varient de 1 à 5  jours.

Elles vous permettront d’acquérir plus de savoir et de savoir-faire sur des métiers spécifiques à votre service d’eau et/ou d’assainissement, ou au secteur au sens large.

Elles sont dispensées en langue française ou en langue anglaise.

L’enseignement est fait par des professionnels ayant acquis une expérience international d’au moins 10 ans sur le terrain.

Des formations à la carte peuvent être proposées sur demande. Celles-ci peuvent se dérouler en France ou à l’étranger ou encore dans votre entreprise.

Pour qui ?

Pour les professionnels du secteur de l'eau et/ou assainissement
  • Directeur d'exploitations
  • Cadres de services
  • Cadres dirigeants
  • Ingénieurs
  • Managers
  • Managers opérationnels
  • Managers de service
  • Chargés de projets

Bénéfices

La Chaire AgroParisTech – SUEZ  propose des formations spécialisées dédiées aux services urbains d’eau et d’assainissement. Elles rassemblent des experts du secteur et sont ouvertes à tout professionnel de ces services.

Venez vous former sur le management opérationnel de votre unité et les processus de fonctionnement, acquérir de nouvelles pratiques et nouveaux outils.

 

Mettez à niveau vos connaissances grâce à nos outils et méthodes pour mieux contrôler les pertes en eau de votre service

 

Définissez votre stratégie de réduction des pertes en eau en établissant un diagnostic

 

Comprenez le phénomène des pertes en eau et sa dynamique

Bénéfices

Trainning

S’approprier des outils qui vont vous permettre de diagnostiquer les pertes réelles ou apparentes de votre service

Programme en présentiel (2 jours)

La réduction des Pertes en Eau

  • Enjeu
  • Stratégie
  • Bilan Hydraulique.

Les Pertes Réelles

  • Diagnostic
  • Indicateurs
  • Méthodes et Outils
  • Plan d’action
  • Etudes de cas

Les pertes Apparentes

  • Diagnostic
  • Indicateurs
  • Méthodes et Outils
  • Plan d’action
  • Études de cas

Stratégie, Plan d’Action et Gestion du Changement

Programme e-learning (2 jours)

  • Identifier les pertes en eau
  • Mesurer les volumes d’eau non facturés. Les ventiler selon leurs causes.
  • Déduire la perte financière correspondante.
  • Concevoir une stratégie des pertes réelles et apparentes

Compétences acquises

  • Compréhension du phénomène des pertes en eau (réelles ou apparentes) et de leur dynamique
  • Compréhension de l’impact des diverses activités de l’entreprise sur le niveau des pertes en eau
  • Établissement d’un diagnostic sur les pertes en eau (et balance hydraulique).
  • Définition d’une stratégie de réduction des pertes en eau.
  • Établissement d’un plan d’action de réduction des pertes en eau
  • Contrôle de la réalisation d’un plan d’action
  • Condition pour la pérennité des résultats d’un plan d’action, gestion du changement

Fatima CARTÉADO est diplômée en Maîtrise de gestion des services urbains de l’Université de Loughborough (Angleterre), diplômée de l’administration brésilienne, et ingénieur civil de l’école Polytechnique de l’Université Fédérale de Bahia (Brésil).
Avec 30 ans d’expérience, expert dans le secteur  de l’eau et en  gestion d’entreprises publiques, elle a conduit des projets d’ assistance technique, de gestion clientèle chez des opérateurs publics ou privés mais aussi des expertises plus spécialisées sur la réduction des eaux non facturées et la mise en œuvre de plan de Qualité sur cette thématique.
Après avoir occupé différentes fonctions de responsabilité pendant une douzaine d’années au service des eaux de l’Etat de Bahia (Brésil), elle a réalisé des missions d’assistance technique – notamment en Afrique – pour le compte de l’organisme d’assistance du gouvernement anglais ODA (Overseas Development Association).
Elle a ensuite rejoint le Groupe Suez où elle a conduit à de nombreux projets d’assistance technique aux sociétés des eaux ; Elle a travaillé dans de nombreux pays développés ou en développement comme les suivants : Afrique du Sud, Australie, Brésil, Chine, Colombie, France, Haïti, Jamaïque, Laos, Maroc, Mozambique, Nigeria,  Pérou, Ouganda, Philippines, Portugal, Uruguay, Vénézuela. Fatima Carteado dirige actuellement son propre bureau d’ingénierie au Brésil : MF&E Engenheiros Associados Ltda.

 

Philippe MAPPA est titulaire d’un Master en hydraulique et mécanique des fluides.Il a débuté sa carrière chez SUEZ en Amérique du Sud, en Argentine, en Bolivie et au Chili, de 1995 à 2002. En septembre 2002, il part pour Porto Rico. En 2004, il rentre en France à la Lyonnaise des Eaux de Bordeaux où l’une de ses missions est remplie : la gestion de projets d’eau non rentables De 2010 à 2015, il est affecté en Asie (Indonésie et Inde) où il poursuit entre autres le projet de “gestion de projets d’eau non facturées Pendant 3 ans, il a travaillé à la LYDEC, filiale du groupe SUEZ au Maroc, en tant que Directeur des Opérations Eau et Assainissement Puis il a été promu Directeur des Réseaux et Laboratoires. Depuis octobre 2018, il occupe le poste de Senior International Project Manager – Water Network au sein de la division “Innovation et performance industrielle” du groupe SUEZ.

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